工资税，即个人所得税。实习工资属于劳务报酬所得，如果达到纳税标准也应依法缴纳工资税。按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定，实习工资属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。实习生工资标准是多少。实习生工资标准。1、一般是工作的那个岗位的正式工资的80%。2、不得低于用人单位所在地的最低工资标准。3、具体的工资数额要看工作岗位和所在地区，没法一概而论。试用期内辞退员工是否需要赔偿需要分情况进行讨论。1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。