工作年限计算规则及劳动合同签订注意事项。工作年限按年计算，超过六个月按一年计算。原单位工作年限可合并计入新单位。国家机关、社会团体、企业事业单位工作时间均计入工作年限。试用期可计入工作年限，离职时计算经济补偿金需加上前一单位工作年限。签合同时要了解单位情况、工作内容和地点，薪酬、五险一金、劳动条件等。试用期限根据合同期限不同而定，同一单位只能约定一次试用期。试用期应计入合同期限内。法律分析；职工的工作年限的计算如下：1、按年计算的，职工的工作时间每满十二个月，工龄计算为一年。而在计算经济补偿金、退休金时，按年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。