根据《劳动合同法》，劳动者可以依法提前申请离职，用人单位无论是否批准，劳动者都可以离职。但如果由此造成用人单位损失，用人单位可以要求赔偿。劳动者可以通过书面申请提前三十日离职或试用期提前三日口头申请离职。用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。法律分析；如果劳动者依法采用提前三十日书面申请离职、或者试用期提前三日口头申请离职的，不管用人单位是否批准，到时间了就可以走人；就算劳动者没有依法提前申请离职，用人单位也没有批准，劳动者也可以离职，但是，如果由此造成用人单位损失的，用人单位可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。