年假指给员工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的员工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证员工享受年休假。2008年1月1日员工带薪年休假条例正式实施，条例还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。二、年假天数如何计算。年休假天数按员工带薪年休假条例(中华人民共和国令第514号)第三条、第四条计算。第三条员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。(一)员工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。(二)员工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。