1、说能力——在现在已普及高等教育的今天，大家的起点基本都类似，如果你这此时再盯着自己什么本科、研究生学历，以此来打动面试官，那你只能被出局。此时你要围绕招聘岗位要求匹配的技能来阐述自己的能力，与其无关的，可一句话带过或不说。2、说业绩——第一的能力你具备力，此时面试官就对你的能力感兴趣了，那么业绩就是对你能力最好的佐证。通过你的业绩大小面试官就能判断出你的能力高低。例如：负责公公司培训的你，除了讲你的培训，同时要讲出你的培训是转化、落地、固化、传承等。如果你是负责招聘的，你就要讲出你是如何选择招聘渠道、招聘入职率有多高等。如果你是负责销售的，此时你需要讲的是如何独特的进行客户维护，如何拜访客户，如何提升你的销售业绩等。如果你谈不出这些，就证明不了你的能力，作为面试官只能是对你待考虑。