根据《女职工劳动保护特别规定》和各省、市、自治区的《计划生育条例》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产和多胞胎的可以增加产假15天。晚婚的职工增加婚假15天，晚育的女职工产假可以延长至180天，男职工享受护理假5至10天。法律分析；根据《女职工劳动保护特别规定》和各省、市、自治区的《计划生育条例》规定执行，一般是提前15天，特殊情况下可以申请再提前。法律依据。《女职工劳动保护特别规定》。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。《人口与计划生育条例》。第四十五条职工晚婚的，增加婚假十五日，假期工资照发。