停薪留职合同是指员工提出经单位同意属合法，单位提出则不合法。它是为了让特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，由单位与职工签订的约定双方权利和义务的合同。法律分析；停薪留职如果是员工提出来经过用人单位同意属于合法的，如果是用人单位提出来的不合法。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。拓展延伸；留职停薪的法律依据和实施规定。