【法律意见】1、不是劳动者主要责任的，可以算是工伤。2、比如承担交通事故的次要责任、同等责任或者不承担责任。3、并且，不存在酗酒、吸毒和自杀自残等情况。4、用人单位在发生事故1个月内，可以申请工伤认定，用人单位不申请的，劳动者在1年内可以向当地劳动行政部门申请。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（四）患职业病的。（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。