根据《劳动合同法》相关规定，用人单位在劳动合同期满后应一次性付清劳动者工资，并在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。此外，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿，月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。若用人单位。法律分析；一、在十五年的劳动合同期满后，我遭到裁员。离开公司已有五年之久，现在我还能回公司继续工作吗。劳动关系双方在依法解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性付清劳动者工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。