法律分析。1、学生提交电子版《应届毕业生解约申请表》。2、招聘经理审核《应届毕业生解约申请表》。3、公司人力资源部部长审批。4、申请两周左右，接到人力资源部通知后，到财务部缴纳违约金并提交收据。5、人力资源部出具解约函。6、如委托他人办理，须提供委托书、受托人身份证复印件。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止。(一)劳动合同期满的。(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。(四)用人单位被依法宣告破产的。(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。(六)法律、行政法规规定的其他情形。