延迟下班的加班工资按规定支付，根据劳动法，延长工作时间需支付不低于工资的150%至300%的工资报酬。工作时间和休息休假规定包括每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，保证每周至少休息一日。法定节假日的加班工资必须发放。平时工作日被延迟下班的，单位可以安排补休来替代加班工资，但法定节假日的加班工资是必须发放的。法律分析；一、延迟下班的加班工资怎么算。(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、工作时间和休息休假的规定有哪些。《中华人民共和国劳动法》。