法律分析。社保费缴费比例分别为。1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%。2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%。3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%。4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴。5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。法律依据。