兼职不强制签合同，但为保护权益最好签。兼职合同应明确双方信息、工作内容、报酬等。非全日制用工可口头约定，但不得影响先签合同的履行。注意事项：不得设试用期，可随时终止用工，小时工资不低于最低标准，报酬支付周期不超过15天。兼职即非全日制用工，法律未强制签合同，但为维护权益最好签订合同。法律分析；一、做兼职要签合同吗。兼职，也就是非全日制用工，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。