雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。二、计算标准1、医疗费 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定2、误工费 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费 交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。其他情况未作明确规定。