实习期第一个月扣押工资是违法行为，根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》，工资必须按约定日期支付，拖欠工资应申请支付令。相关法律法规规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿的，需支付赔偿金。法律分析；一、实习期第一个月会扣押工资吗。一般工资发工资的第一个月会缓一段时间，有的公司是缓十天或者半个月，缓一个月太长了，这是违法行为。根据《工资支付暂行规定》。第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》；