给员工办理入职的流程包括：1入职信息登记，2员工材料提交，3入职审批，4合同签订，5入职介绍。每个环节都是必不可少的，必须依法进行。员工入职后，公司还需要为其办理试用期劳动合同和签订保密协议等。法律分析；一、给员工办理入职的流程是什么。1入职信息登记；这是最基本的第一项手续，企业招纳一个员工，必定需要这个员工的基本信息，相关部门才能开展工作。方式方法：企业系统录入、相关表格登记填写等。2员工材料提交；新员工的基本个人材料对企业而言也是必不可少的，以避免一些不必要的隐瞒和误会。比如：身份证复印件、近期人像照、毕业证明、上份工作离职证明和一些岗位需要的证件证明等。3入职审批；