劳动合同申请仲裁的步骤如下：1、向劳动仲裁委员会提交书面申请，包括申请人基本信息、被申请人信息、仲裁请求和事实依据等。2、提交与劳动争议相关的证据材料。3、缴纳仲裁费用，劳动争议仲裁费用由败诉方承担。4、参加仲裁委员会组织的听证会议。5、接受仲裁委员会作出的仲裁裁决。劳动合同的法律效力。1、合同成立的条件：劳动合同成立需要符合法律规定的形式和内容要求，包括劳动者与用人单位之间的真实意思表示，以及合同条款不违反法律、行政法规的强制性规定。2、合同的效力认定：劳动合同一旦依法成立，对双方当事人即产生约束力，双方应当履行各自的权利和义务。3、合同的变更与解除：劳动合同的变更需要双方协商一致，解除合同则需符合法律规定的条件，如合同期满、协商一致解除、法定解除情形等。