一、没提前一个月提辞职公司要求给违约金合法吗。1、劳动者没有提前一个月通知用人单位解除劳动合同的，用人单位要求给违约金不合法。2、用人单位可以主张违约金的情形如下：(1)、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。(2)、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】、第二十三条【保密义务和竞业限制】。二、劳动合同解除赔偿多少钱。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。