法律分析：一、职工住院期间工资计算规则。企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60％计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70％计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80％计发；连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90％计发；连续工龄满八年及以上的按本人工资的100％计发。二、职工的退休工资计算公式。1．退休工资＝基础退休工资＋个人账户退休工资。基础退休工资＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）／2缴费年限1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）／2缴费年限1％。2．法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。