如何处理工资纠纷以及劳动合同纠纷？工资纠纷可通过协商、投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁解决。劳动合同纠纷可向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。相关法律规定了申请仲裁的时效期限和所需证据。用人单位在劳动争议中有举证责任。法律分析；一、和公司有工资纠纷要怎么办。协商，去劳动监察部门投诉单位，申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。