2023年珠海市实施了新的育儿假规定，对产假、陪产假进行了适当延长，同时新增带薪生育假和灵活用工等，以促进家庭幸福、营造更好的就业环境。2023年4月1日，珠海市实施了新的育儿假规定。根据规定，女职工产假延长至180天，其中前128天与原来一样由单位缴纳基本养老保险、医疗保险和工伤保险费用，并按规定计发工资；新增52天的带薪生育假则由单位支付全额工资。男职工陪产假延长至30天，并有一定比例的工资补贴。此外，新规还增设灵活工作制度，在公司内部推广并实行弹性工作时间、远程办公等灵活工作方式，以让职工能够更好地平衡工作和家庭生活，提高工作效率，创造更加和谐积极的工作氛围