是强制性规定，单位必须执行的，同婚假产假等假期一样，是员工应享受的假期。在子女满3周岁之前，给予夫妻双方每年5～15天不等的育儿假。还有地区进一步明确，假期工资、奖金、福利待遇视同出勤。如单位拒不执行，建议向单位上级行政管理部门反映来维护合法权益。雇主每年给予婴幼儿父母10天的育儿假，带薪假期工资。在全县推行免费婚姻健康筛查，并在全县提供免费婚姻健康筛查。各级地方要按照与常住人口规模相适应的标准和规范，在新建居住区规划建设育婴设施和配套安全设施，同时发展老城镇和老旧小区居住区。如果没有提供医疗保健，则必须能够在一定时间内通过购买、更换或出租的方式提供。