用人单位安排劳动者延长工作时间需支付的劳动报酬。一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、根据劳动法规定一个人工作量是多少。对于劳动者在工作关系中约定的工作量，劳动法并没有相关规定，工作量由用人单位与劳动者协商约定，可约定后签署在劳动合同中。劳动法规定劳动者可根据工作量获取劳动报酬。二、相关法律法规；