用人单位违法解雇劳动者时，根据《劳动合同法》第四十六条，劳动者有权获得四个月的赔偿金。如果劳动者在用人单位工作一年半后被解雇，属于该法第四十六条规定的情形之一，用人单位需支付两个月的经济补偿。法律分析；劳动者在用人单位工作一年半，被解雇属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位向劳动者支付两个月的经济补偿；用人单位违法解雇的，向劳动者支付四个月的赔偿金。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。