1、煤矿企业的工作性质是职业病多发的工作，那么单位应当在员工入职、离职以及在职定期给员工做职业病体检，员工不体检对公司而言存在巨大的风险，因此可以将员工拒绝体检作为严重违反纪律的行为。单位以员工严重违纪辞退，是不需要支付经济补偿的。2、依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。哪些体检项目不合格会被公司辞退。