公司合同违约赔偿工资的计算标准根据劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。违法终止劳动合同需支付双倍赔偿金。试用期工资为合同工资的80%，不得低于最低工资标准。用人单位应及时足额支付劳动报酬。法律分析；一.公司合同违约赔偿工资能赔多少。1.公司合同违约赔偿工资能赔的数额按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司违法终止劳动合同，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。