你好，公司的行为是违反劳动法的，您可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。具体建议您来电详询，我们尽可能的帮助您维护您的最大权益，联系方式见律师个人主页，电话咨询免费。拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25％的经济补偿金。扣钱违法，可仲裁维权．1．《劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。2．国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。3．用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。4．《劳动法》第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。劳动法加班费规定