公司填非自愿解除劳动合同，无须负法律责任。非自愿解除劳动合同，主要用于申请失业金。劳动者有合同中约定解除合同情形的，用人单位可以主张解除合同。如果没有出现解除合同的情形用人单位单方解除劳动合同的，应当给予劳动者补偿。根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月