法定节假日不上班也应领工资，用人单位需支付劳动者工资；如需在节假日工作，应支付百分之三百的工资；在休假和婚丧假期间，用人单位也应支付工资。如果用人单位违规不支付加班费，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如不满意仲裁结果，可起诉到法院。劳动者在申请劳动仲裁期间可自由找新工作。法律分析；一、法定节假日不加班也领工资吗。1、在国家法定节假日不上班休息，这都是属于带薪休假，用人单位应支付劳动者工资。2、如果用人单位需要劳动者在国家法定节假日工作，属于加班，用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。3、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。4、法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。