用人单位在提前30日书面通知员工辞退后，一般不需要支付代通知金。不过，此时员工仍然需要支付经济补偿金。但如果用人单位属于违法辞退，员工根据《劳动合同法》的规定，可以要求继续履行劳动合同。如果劳动合同无法继续履行或员工未提出继续履行要求，用人单位应支付赔偿金。法律分析；用人单位在提前30日书面通知员工辞退后，一般不需要支付代通知金。不过，此时员工仍然需要支付经济补偿金。但如果用人单位属于违法辞退，员工根据《劳动合同法》的规定，可以要求继续履行劳动合同。如果劳动合同无法继续履行或员工未提出继续履行要求，用人单位应支付赔偿金。一、提前一个月通知辞退要付补偿金吗。用人单位提前30天书面通知辞退，可不需要支付一个月的代通知金。