员工被辞退后无法自行回去上班，除非单位同意重新订立劳动合同。口头辞退无法解除合同，劳动者应继续上班以免被单位以旷工为由解除合同。辞退分为严重违纪的辞退和正常辞退，根据国家规定，企业可辞退违纪、损害利益、不服从调动等行为的员工。辞退员工需适用法律规定，如有争议可咨询劳动仲裁管理部门进行仲裁，最终由司法机关认定。法律分析；一、员工被辞退后还可以回去吗。如果被用人单位依法辞退，那劳动者就不能再回去上班了，除非单位同意，与劳动者重新订立劳动合同；如果用人单位只是口头辞退，且没有法定理由，建议劳动者继续上班，以免单位以此为借口称劳动者旷工而解除合同。