法律分析：欠工资不给的解决方式如下：1、到劳动行政部门举报。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。一、对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有。1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明拖欠工资的证据。二、用人单位拖欠工资，未签订劳动合同的，劳动者主张工资时，可以提供以下材料。1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。4、考勤记录。5、其他劳动者的证言等。