劳动合同期限的约定根据《中华人民共和国劳动法》可以分为固定期限和无固定期限两种类型。在实际操作中，用人单位与劳动者可以协商签订合适的劳动合同期限，但无论是哪种类型，双方都应认真阅读并理解合同条款，确保自身权益得到保障。法律分析；劳动合同的期限是由用人单位与劳动者在协议中约定的，法律并没有对其做出明确规定。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同两种类型。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的固定期限，一般为3年、5年、8年等。而无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的劳动合同期限不超过3年，或者在合同期限内没有明确固定期限的劳动合同。