根据《劳动法》第五十一条规定，用人单位应当依法支付劳动者在法定休假日、婚丧假期间以及参加社会活动期间的工资。此外，休产假期间单位也应当按照女职工产假前工资的标准支付工资。法律分析；不是。《劳动法》第五十一条明确规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。另外，休产假期间单位也应当发放工资，工资金额按照女职工产假前工资的标准来支付工资。拓展延伸；婚假和产假期间是否享受带薪休假。