工厂罚款可以去劳动局告。如果工厂未经合法程序、没有事实依据对员工进行罚款，或者罚款金额超出了法律规定的限制，那么员工可以向当地的劳动监察部门（劳动局）投诉，维护自己的合法权益。劳动监察部门会对工厂的行为进行核实和调查，并根据相关法律法规对其进行处理，包括责令工厂停止违法行为、退还罚款等。但是，如果工厂对员工的罚款是有合法依据的，且罚款金额在法律规定的范围内，那么员工是无法通过劳动监察部门来维护自己的权益的。在起诉时，需要满足以下几个要求。1、主张合法权益。起诉人需要主张自己的合法权益受到了侵害，例如合同纠纷、侵权行为等。2、有实质性证据。起诉人需要提供充分的实质性证据，以支持自己的主张，例如合同、证据材料、目击证人证言等。