法律分析：以下情况辞职无须提前通知。1、用人单位，拖欠工资的，不支付加班费。2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。3、用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的，用人单位未事先与员工协商的，应当无故变更工作地点、工作岗位、工作时间等。此时双方僵持不下，劳动者可以主动提出解除劳动关系。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，如本单位的规章制度规定周末加班，不加班，损害劳动者权益的，劳动者可以随时提出解除劳动关系。