根据相关规定，疫情防控期间，企业若停工停产时间不超过一个工资支付周期，应按照劳动合同规定的标准支付职工工资。而若停工停产时间超过一个工资支付周期，只要职工提供了正常劳动，企业支付的工资不得低于当地最低工资标准。法律分析；依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。拓展延伸；上海新冠疫情期间工资调整措施。