劳动仲裁可申请强制执行，期限为二年。法院可扣押、冻结、划拨、变价被执行人财产。申请劳动仲裁需提供被诉人身份证明、劳动关系证明、营业执照等材料。申请劳动仲裁流程包括提交申请书，载明相关事项。仲裁委员会应在收到申请后五日内决定受理与否，并将申诉书副本送达被申请人。法律分析；劳动仲裁没有强制性，但是可以凭借劳动仲裁的裁决到法院申请强制执行。申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。用人单位申请劳动仲裁须提供的材料。1、.被诉人身份证明及复印件。2、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料。