法律分析：根据我国法律规定，劳动仲裁的裁决结果具有强制执行力。法律依据。1.《劳动法》第五十六条规定：劳动仲裁裁决应当当场宣布，并送达当事人。双方当事人不服劳动仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，也可以自收到裁决书之日起十五日内申请仲裁复议，但仲裁复议不停止执行。2.《仲裁法》第四十四条规定：仲裁裁决是有法律效力的。当事人应当自收到仲裁裁决书之日起十五日内履行。3.《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条规定：裁决书自作出之日起发生法律效力。当事人应当自收到裁决书之日起十五日内履行。综上，劳动仲裁的裁决结果具有强制执行力，当事人必须在收到裁决书之日起十五日内履行。如有不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，但仲裁复议不停止执行。