【劳动关系】我国劳动关系存在的主要问题 企业的健康发展离不开稳定的劳动关系，这已经为目前世界经济的发展现状所证实。目前我国劳动关系总体上是稳定的，但是，随着经济改革的不断深入和发展，越来越多的不和谐因素也不断出现，有的问题甚至非常突出，甚至影响到了大局的稳定。总体说来，目前存在的比较突出的问题有以下几个方面： 在劳动合同的签订上，签订率低、期限短、内容不规范是普遍的现象。这一现象在中小型非公有制企业中特别突出。具有关资料显示，目前，这些企业中的劳动合同签订率只有大约20%，而且大部分都签订一年以内的短期合同，相当多的企业甚至不为职工缴纳社会保险费，这样就极大地损害了职工的权益，使社会生产力不能得到应有的释放。企业的人文氛围没有得到应有的改善，使职工的工作环境和生存环境恶化。