法律分析：一、不签待岗协议单位会怎么办。通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。二、员工不同意待岗能得到补偿吗。如果员工不同意待岗，依法单方面与用人单位解约的，能得到补偿。补偿标准是员工在用人单位每工作一年的，单位要支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，要付给员工半个月的工资。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。