劳动合同到期后不续签，签订待岗协议是否有效？根据《中华人民共和国民法典》第143条，只要当事人具备民事行为能力，真实意思表示且不违反法律规定和公序良俗，待岗协议具有法律效力。劳动合同的订立应遵守合法、协商一致、合同主体地位平等和等价有偿原则。只有符合这些原则的劳动合同才具备法律效力，否则将被视为无效合同。法律分析；一、没续签劳动合同签了待岗协议是否有效。劳动合同到期后不续租劳动合同，签待岗协议的，如果当事人有民事行为能力，是其真实意思表示，没有违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效力。《中华人民共和国民法典》。第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效。(一)行为人具有相应的民事行为能力。(二)意思表示真实。