劳动合同到期后，公司不放人的，双方可以及时续签劳动合同；劳动者不愿意续签可通过申请调解、向劳动局投诉等方式要求公司办理终止劳动合同手续；公司主动提出不续签还需支付经济补偿。法律分析；劳动合同到期后，公司不放人的，双方可以及时续签劳动合同；如果劳动者不愿意续签的，则可以通过申请调解、向劳动局投诉等方式要求公司办理终止劳动合同的手续；如果是公司主动提出不续签的，则还要依法向劳动者支付经济补偿。拓展延伸；劳动合同期满后，公司拒绝续签合同的处理方式是什么。