劳动合同可根据双方协商签订，法律无具体规定。但当劳动者签订第3次劳动合同时，有权要求与用人单位签订无固定期限合同。根据《劳动合同法》，劳动者在连续工作满十年、初次实行劳动合同制度或企业改制时，以及连续订立两次固定期限合同时，应订立无固定期限合同。用人单位未与劳动者签订书面合同一年以上，视为已订立无固定期限合同。法律分析；1、劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。