劳动者被无故辞退后可申请劳动仲裁，用人单位违法解除或终止劳动合同时，应继续履行；若劳动者不要求继续履行或无法履行，用人单位应支付双倍赔偿金。法律分析；用人单位无故辞退员工可以申请劳动仲裁，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照支付双倍赔偿金。拓展延伸；如何应对公司以外包为由让我自动提出离职的情况。