一般民营企业在实际操作过程当中给员工缴纳各种保险费用的时候，通常都是按照国家规定的最低缴费系数进行缴费的，因为这样对于公司来说也能够降低相关的成本，可是员工的缴费基数跟后续的待遇有着很大的关系。所以就导致有些员工在遇到工伤以后就特别的担心工伤缴费低待遇存在争议怎么解决。一、工伤缴费低待遇存在争议怎么解决。职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。(一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。(二)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的。(三)签定服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办未履行有关协议或者规定的。