劳动人事争议仲裁通知时间规定及劳动仲裁时效处理。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会应在受理申请后五日内通知当事人仲裁庭的组成情况，并在开庭前五日通知开庭日期和地点。对于超过申诉时效的劳动争议，仲裁委员会会根据情况区别处理，无正当理由超时的将不予受理，而因不可抗力或其他正当理由超时的将予以受理。申诉时效届满后还需查明是否有申诉中止情况，若中止时间扣除后不超时，仲裁委员会将依法受理。法律分析；一、劳动人事争议仲裁什么时候通知当事人。1、劳动人事争议仲裁通知当事人的时间规定如下：(1)、仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。(2)、仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。