公司调动员工档案的权利受到一定限制。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司有权调动与员工工作相关的档案，如员工的工作表现记录、工资记录、劳动合同等。但是，公司在调动员工档案时需要遵守以下规定。1.合法性：公司调动员工档案的行为应遵守国家法律法规，不得损害员工的合法权益。2.通知员工：公司在调动员工档案之前，应当告知员工并征得员工的同意。3.保护隐私：公司在调动员工档案时，应当严格保密，不得泄露员工的个人隐私。在实际操作过程中，公司可能需要向员工提供书面通知，以确保双方在档案调动方面的权益得到保障。建议您咨询专业律师以了解具体的法律规定和操作程序。该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答。