临时工应享有与正式员工同等待遇，工伤发生时有权要求单位给予工伤待遇。如果单位未缴纳社保或未及时申报工伤，应由单位自行承担支付责任。工伤保险条例规定，工伤职工的近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，标准由社保部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况进行调整。法律分析；1、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据规定，在实行制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。2、劳动者作为用人单位的职工，其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形，应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。3、如果用人单位没有为劳动者缴纳社会、也没有及时为其申报工伤，故本来可以由工伤保险基金支付劳动者的工伤待遇就应当由用人单位自身负担。