一、离职申请。1、正式员工辞职需提前1个月申请，填写《员工离职申请单》。2、试用期员工需提前3天申请。3、公司辞退的员工，收到《辞退通知》之日应立即结束工作，进行交接，即为最后工作日。二、离职形式。1、员工本人主动离职或公司辞退，由员工本人填写《员工离职申请单》。2、旷工3日的员工，视为自动离职，《员工离职申请单》由其店长填写。三、离职审批。1、员工提出离职后，店长审查其填写的《员工离职申请单》，如无问题，在上面签字确认。同时，于员工申请离职当日将员工离职情况，通过系统上报人力资源部备案。2、店长将《员工离职申请单》上交区域经理审核，待区域经理签字确认后，该申请单正式生效。四、离职办理。1、员工自提出离职申请之日起，至离职到期日，应逐项办理交接手续，填写《员工离职交接表》。